为加强中心师资队伍建设，不断提高教师专业水平、实践指导能力和职业素养，以满足中心未来发展需要和实践教学师资需求，9月25-27日，中心以车工教学模块为试点，组织教师开展了内部技能培训、考核与总结交流活动。
本次活动是中心车工“师徒结队”以来的一次阶段性总结，旨在充分发挥老教师“传帮带”作用，有计划助力青年教师快速成长，提升实践教学能力和指导水平。考核环节，由中心技术精湛、教学经验丰富的高级技师赵南生老师带领考核小组命题，从专业的角度制定了工件质量、现场操作规范（职业素养）等详细的评分标准，充分体现了公开、公平、公正。参加培训和考核的教师均以严谨的态度，饱满的热情，苦练基本功，精心打磨、沉着应战。
考核结束，中心进行了总结。考核工作组对每名教师的考核情况进行了认真反馈和详细点评。参加考核的5位老师纷纷表示受益匪浅，收获颇多，通过培训与考核切实弥补了自身不足，提升了实操能力和技术水平。最后，中心副主任施志坚进行总结，他充分肯定了老师们秉持“勤学笃行、求是创新”的躬耕态度，希望大家要以学校本科教育教学审核评估为契机、人才培养高质量发展为重点，不断提升教学水平，扎实推动中心实践教学工作迈上新台阶。
